Inhalte und Ziele
Zu den Inhalten des Universitätslehrganges zählen das Erarbeiten eines vertiefenden Verständnisses von wirtschaftlichen, juristischen, politischen, und soziokulturellen Transformationsprozessen und deren Zusammenwirken im Prozess der europäischen Integration. Die Berücksichtigung von kulturwissenschaftlichen Dimension dieser Phänomene, sowie die Vermittlung von Kompetenzen, die zum Arbeiten in transnationalen, multidisziplinären Netzwerken, zur Analyse vielschichtiger Zusammenhänge und zur Arbeit in multikulturellen Teams befähigen, zählen zu den erworbenen Kernkompetenzen.
Berufsbild und Zielgruppe
Der Universitätslehrgang richtet sich an Personen, die Tätigkeiten in nationalen und multinationalen Wirtschaftskonzernen, Banken, im Versicherungswesen, in Institutionen des Sozial- und Kulturmanagements, in der nationalen Verwaltung, in europäischen und internationalen Organisationen, sowie in der Aus- und Weiterbildung ausüben bzw. ausüben wollen. Ziel des Lehrgangs ist die Erweiterung der individuellen Innovationspotentiale, in Verbindung mit der fachspezifischen Ausbildung und dem persönlichen Erfahrungshorizont.
Folgende Qualifikationen werden vermittelt:
- fundierte Kenntnisse über den europäischen Transformations- und Integrationsprozess
- Verständnis über die Funktionsmechanismen der Wissensgesellschaft
- praktische Fertigkeiten in Bereichen der Informationsbeschaffung und des Wissensmanagements
- Kompetenz zur Analyse komplexer Zusammenhänge
- Fähigkeit zur Arbeit in multikulturellen Teams
- erweiterte (fremd)sprachliche Kompetenzen
Studienabschluss
Der Studienabschluss wird durch die positive Absolvierung aller Module und das Verfassen einer Master-Thesis (zu einem modulspezifischen Thema) erlangt.
Nach erfolgreicher Absolvierung der mündlichen Defensio wird den AbsolventInnen des Universitätslehrgangs der akademische Grad "Master of Arts (Continuing Education" verliehen.